单选题：编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需求量等于（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需求量等于（　　）。 A．计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数，加上计划期内自然减员人数
B．计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数，减去计划期内自然减员人数
C．计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需求量，减去报告期初期人员总数
D．计划期内自然减员人数减去计划期内人员总需求量，加上报告期期末人员总数

参考答案：

答案解析：

以下属于企业人员内部供给预测方法的是（　　）。

以下属于企业人员内部供给预测方法的是（　　）。A．生产函数模型法 B．经验推断法 C．人力资源信息库 D．定员分析法 E．管理人员接替模型

分类：理论知识题型：单选题

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在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应弄清（　　）。A．某个单位应同哪些单位和个人发生联系 B．某个单位要求别人给予何种配合和服务 C．某个单位考虑如何才能成为

分类：理论知识题型：单选题

3，7，16，107，（　　）

3，7，16，107，（　　）A．1707 B．1704 C．1086 D．1072

分类：理论知识题型：单选题

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2010年.依法收缴土地面积占立案查处违法用地面积的比重为： A．21.3% B．7.1% C．1 1.6% D．14.5%

分类：理论知识题型：单选题

结构性流动指的是因生产技术或者社会结构方面的，变革引起的社会集团、社会阶层和人口性质与分布的大规模变化，往往不以个人意志

结构性流动指的是因生产技术或者社会结构方面的，变革引起的社会集团、社会阶层和人口性质与分布的大规模变化，往往不以个人意志为转移。根据上述定义，下列哪项不属于

分类：理论知识题型：单选题