多选题：在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有（　　）。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有（　　）。 A．道德分类标准
B．调查分类标准
C．数学分类标准
D．性别分类标准
E．能力分类标准

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

员工素质测评标准表示的形式包括（　　）。

员工素质测评标准表示的形式包括（　　）。A．评语短句式 B．客观语句式 C．方向指示式 D．专管提问式 E．设问提示式

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合格的面试考官不应该有的行为是（　　）。

合格的面试考官不应该有的行为是（　　）。A．尽量创造和谐的氛围 B．面试过程察言观色 C．面试前做好充分的准备 D．认真倾听，适当发表结论性意见

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无领导小组讨论题目“在大学阶段，学习重要，还是实践更重要?”是一个（　　）。

无领导小组讨论题目“在大学阶段，学习重要，还是实践更重要?”是一个（　　）。A．排序型题目 B．开放式题目 C．资源争夺型题目 D．两难式题目

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员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括(、)。

员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括(、)。A．基本素质 B．技术水平 C．业务能力 D．健康状况

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