单选题：劳务派遣一般不宜在(  )的工作岗位上实施。

  • 题目分类：66题库
  • 题目类型：单选题
  • 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
题目内容：
劳务派遣一般不宜在(  )的工作岗位上实施。 A．临时性
A．临时性
B．辅助性
B．辅助性
C．关键性
C．关键性
D．替代性
D．替代性
参考答案：
答案解析：

在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存

在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在(  )关系。A．

分类：66题库  题型：单选题
查看答案

用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是(  )。

用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是(  )。A．信息沟通 B．人力资源管理部门费用/总经营费用 C．组合效率 D．组织结构

分类：66题库  题型：单选题
查看答案

改变型领导是通过(  )来激励追随者的。

改变型领导是通过(  )来激励追随者的。A．更好的物质奖励 B．更多的提升机会 C．更有助于职业发展的培训 D．更高的理想和组织价值观

分类：66题库  题型：单选题
查看答案

在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是(  )。

在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是(  )。A．问卷调查法 B．自我评价的态度量表 C．面谈 D．

分类：66题库  题型：单选题
查看答案

下列等式不正确的是(  )。

下列等式不正确的是(  )。A．工资=工资率×工作时间 B．劳动报酬=工资+福利 C．收入=劳动报酬+非劳动报酬 D．收入-工资=非劳动报酬

分类：66题库  题型：单选题
查看答案