单选题：索南费尔特将组织的职业生涯管理模式分为两个维度，一是组织中人力资源对外部劳动力市场的开放程度；二是组织内部员工晋升竞争的

题目内容：

索南费尔特将组织的职业生涯管理模式分为两个维度，一是组织中人力资源对外部劳动力市场的开放程度；二是组织内部员工晋升竞争的激烈程度，根据这两个维度，对外部劳动力市场开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部，属于（　　）组织。 A．城堡型
B．棒球队
C．俱乐部
D．学院型

参考答案：

答案解析：

（　　）主要目标在于使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织的未来发展作出人才安排。

（　　）主要目标在于使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织的未来发展作出人才安排。A．人力资源战略 B．人力资源规划 C．工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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根据以下内容，回答题：A．子宫收缩B．子宫颈黏液有羊齿状结晶C．乳房发育D．基础体温上升E．输卵管蠕动孕激素的作用是（　　）。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

患者男性，56岁。咳喘反复发作3年，多年不愈，且病情加重，以至喘促动甚，气短痰多，畏寒肢冷，神疲气怯，纳呆，胸闷，脐下悸动，下肢水肿，尿少。舌淡胖大苔白，脉沉细

分类：中级人力资源管理题型：单选题

患者，男，15岁。昨日剧烈运动后肛门部突然剧烈疼痛，并出现一肿物，触痛明显，坐下、走路、咳嗽尤甚，首先考虑的是（　　）。A．血栓性外痔 B．肛裂 C．内痔嵌顿

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