简答题：企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?[2012年5月二级真题]相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计

  • 题目分类：二级专业技能
  • 题目类型：简答题
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题目内容：
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?[2012年5月二级真题]
相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?[2008年5月二级真题]
参考答案：
答案解析：

企业补充医疗保险的特征有（　　）。

企业补充医疗保险的特征有（　　）。A．福利性 B．公益性 C．非营利性 D．一定的强制性和自愿性 E．统筹级次性

分类：二级专业技能  题型：简答题
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企业薪酬制度的类型主要包括（　　）。

企业薪酬制度的类型主要包括（　　）。A．固定薪酬制 B．组合薪酬制 C．绩效薪酬制 D．岗位薪酬制 E．技能薪酬制

分类：二级专业技能  题型：简答题
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岗位横向分类应遵循的原则有（　　）。

岗位横向分类应遵循的原则有（　　）。A．单一原则 B．程度原则 C．系统原则 D．时间原则 E．选择原则

分类：二级专业技能  题型：简答题
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一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。

一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。A．同行业同类型企业 B．全国500强企业 C．其他行业有类似岗位的企业 D．世界500强企业 E．本地区同一劳

分类：二级专业技能  题型：简答题
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薪酬调整的具体类型包括（　　）。[2010年5月二级真题]

薪酬调整的具体类型包括（　　）。[2010年5月二级真题]A．物价性调整 B．工龄性调整 C．定期性调整 D．效益性调整 E．考核性调整

分类：二级专业技能  题型：简答题
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