题目内容：
面试者根据开始几分钟对应聘者获得的感受来做出判断的是（ ）。
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：面试者根据开始几分钟对应聘者获得的感受来做出判断的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
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凯恩斯的流动性偏好理论认为，影响人们流动性偏好的因素主要有（ ）。
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绩效管理过程中的一个重要环节是（ ）。
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决策者有较低的模糊耐受性，所关注的是（ ）。
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决策者有较高的模糊耐受性和很强的技术取向，这属于下列（ ）决策风格。
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人员核查法是通过对现有企业内部人力资源（ ）进行核查。
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