多选题：关于绩效计划的实施下列说法正确的是（　　）

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于绩效计划的实施下列说法正确的是（　　） A．沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心
B．在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性，更多地听取员工的意见
C．在沟通阶段管理人员可代替员工做决定
D．绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工
E．当情况发生变化时，必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

核定用人数量时，比例定员法适用于（　　）的定员。

核定用人数量时，比例定员法适用于（　　）的定员。A．企业食堂工作人员 B．卫生保健人员 C．工程技术人员 D．托幼工作人员 E．政治思想工作人员

分类：理论知识题型：多选题

企业组织机构设置的原则包括（　　）

企业组织机构设置的原则包括（　　）A．任务目标原则 B．权责对应原则 C．统一领导、权力制衡原则 D．分工协作原则 E．稳定性与适应性相结合原则

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

（　　）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A．绩效管理调查问卷 B．绩效管理步骤 C．绩效管理方案 D．绩效管理结果

分类：理论知识题型：多选题

下列关于多重淘汰式的说法错误的是（　　）

下列关于多重淘汰式的说法错误的是（　　）A．应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格 B．每种测试方法都是淘汰性的 C．该方法是将多种考核与测验项目依次实

分类：理论知识题型：多选题

下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（　　）

下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（　　）A．对企业人员总量的规划 B．组织信息的采集 C．组织结构图的绘制 D．组织机构的设置

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