判断题:用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳

  • 题目分类:初级经济法基础
  • 题目类型:判断题
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题目内容:
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。(  )
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答案解析:

当基坑开挖深度不大,地质条件和周围环境允许时,最适宜的开挖方案是(  )。

当基坑开挖深度不大,地质条件和周围环境允许时,最适宜的开挖方案是(  )。 A.逆作法挖土 B.中心岛式挖土 C.盆式挖土 D.放坡挖土

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【新变考点典型例题】下列对于无固定期限劳动合同的说法,正确的有(  )。

【新变考点典型例题】下列对于无固定期限劳动合同的说法,正确的有(  )。A.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无

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地基验槽通常采用观察法。对于基底以下的土层不可见部位,通常采用(  )法。

地基验槽通常采用观察法。对于基底以下的土层不可见部位,通常采用(  )法。 A.局部开挖 B.钎探 C.钻孔 D.超声波检测

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适用简易程序、特别程序(选民资格案件及重大、疑难的案件除外)、督促程序、公示催告程序审理的民事案件由审判员一人独任审理。

适用简易程序、特别程序(选民资格案件及重大、疑难的案件除外)、督促程序、公示催告程序审理的民事案件由审判员一人独任审理。(  )

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下列有关诉讼时效的表述中,正确的是(  )。

下列有关诉讼时效的表述中,正确的是(  )。A.诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算 B.权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一 C.只有在诉讼时效期

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