单选题：关于三重需要理论，错误的是（　　）。

题目内容：
关于三重需要理论，错误的是（　　）。 A．三重需要理论认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要、亲和需要
B．成就需要高的人有较强的责任感
C．出色的经理的亲和需要相对较强
D．权力需要高的人喜欢支配、影响别人
参考答案：
答案解析：

某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为4.5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的（　　）。

某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为4.5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的（　　）。A．机会成本 B．非货币成本 C．直接成本 D．心理成本

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是（　　）。

反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是（　　）。

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是（　　）。

根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是（　　）。

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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根据《合同法》，希望和他人订立合同的意思表示称为（　　）。

根据《合同法》，希望和他人订立合同的意思表示称为（　　）。

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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