单选题：在劳务派遣中，（）的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系

题目内容：

在劳务派遣中，（）的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系 A．用工单位与被派遣劳动者
A．用工单位与被派遣劳动者
B．用工单位与劳务派遣单位
B．用工单位与劳务派遣单位
C．劳务派遣机构与被派遣劳动者
C．劳务派遣机构与被派遣劳动者
D．雇主与雇员

D．雇主与雇员

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）A．企业之间相互调查 B．问卷调查 C．委托中介机构调查 D．访谈调查

分类：理论知识题型：单选题

提取关键绩效指标的程序包括：1.分析工作产出，2.审核指标和标准.3.修改和完善 4.设定考核标准 5.提取和设定绩效考核指标，正确的排序是（　）A．14352

分类：理论知识题型：单选题

下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是（　）A．自上而下法 A．自上而下法 B．自下而上法 B．自下而上法 C．业务流程法 C．业务流程法 D．变量测评法

分类：理论知识题型：单选题

人的本性即人的（）A．自然属性和心理属性 B．社会属性和心理属性 C．自然属性和社会属性 D．阶级属性和心理属性

分类：理论知识题型：单选题

下列有关经济评价原则的说法，正确的是（）。A．坚持收益与风险权衡 B．效益与费用可以不限定在同一范围内 C．动态分析与静态分析相结合，以动态分析为主 D．定量

分类：理论知识题型：单选题