题目内容：
通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（ ）决定的 A．股东大会
B．董事会
C．经理班子
D．监事会
参考答案：
答案解析：
单选题：通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（ ）决定的
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（ ）决定的 A．股东大会
B．董事会
C．经理班子
D．监事会
通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（ ）决定的 A．股东大会
B．董事会
C．经理班子
D．监事会
采用创新产品策略的企业，适合的人力资源策略是( )。
采用创新产品策略的企业，适合的人力资源策略是( )。 A．吸引策略 B．控制策略 C．参与策略 D．投资策略
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为( )。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为( )。A．官僚式+市场式 B．家族式+市场式 C．官僚式+家族式 D．发展式+市场式
( )企业文化的企业强调人际关系，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统。
( )企业文化的企业强调人际关系，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统。 A．家族式 B．发展式 C．官僚式 D．市场式
当企业采用( )时，宜采用日本企业管理模式。
当企业采用( )时，宜采用日本企业管理模式。 A．廉价型竞争策略 B．独特型竞争策略 C．创新性产品竞争策略 D．高品质产品竞争策略
( )属于创新产品竞争策略。
( )属于创新产品竞争策略。 A．某公司通过促销模式扩大市场占有率 B．某公司使客户以更低的价格享受更好的服务 C．某公司按时未来的市场需要设计出一批概念性