题目内容：
企业工资制度的类型主要包括（ ）。
A．固定工资制 B．组合工资制
C．绩效工资制
D．岗位工资制
E．技能工资制
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答案解析：
多选题：企业工资制度的类型主要包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．组合工资制
C．绩效工资制
D．岗位工资制
E．技能工资制
B．组合工资制
C．绩效工资制
D．岗位工资制
E．技能工资制
绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（ ）
绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（ ）A．分布误差 B．自我中心效应 C．个人偏见 D．优先和近期效应 E．晕轮误差
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。A．选择范围较大 B．带来全新理念 C．提高培训档次 D．易于控制培训 E．易于营造气氛
无领导小组讨论的优点包括（ ）。
无领导小组讨论的优点包括（ ）。A．具有生动的人际互动效应 B．题目的质量影响测评的质量 C．讨论过程真实、易于客观评价 D．被评价者难以掩饰自己的特点 E．
在行业增长阶段后期，为减少竞争压力。企业可以采取（ ）。
在行业增长阶段后期，为减少竞争压力。企业可以采取（ ）。A．扩大地区战略 B．纵向合战略 C．多种经营战略 D．增大数量战略
2010年全国房地产业完成开发土地面积比上年下降了7.7%，原因可能是（ ）。
2010年全国房地产业完成开发土地面积比上年下降了7.7%，原因可能是（ ）。A．本年房地产投资额减少了 B．本年购置土地面积下降了 C．本年房屋新开工面积减