单选题：基于“经济人”假说的管理是运用（　　）来调动人的积极性。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
基于“经济人”假说的管理是运用（　　）来调动人的积极性。 A．物质刺激
B．满足社会需要
C．内部激励
D．搞好人际关系

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答案解析：

（　　）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

（　　）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。A．信度 B．效度 C．难度 D．标准化

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（　　）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

（　　）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A．总需求 B．民收入 C．总供给 D．国内生产总值

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在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是（　　）。

在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是（　　）。A．时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求 B．不管自己乐意或者不乐意，都要约束甚至强迫自己干

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职业纪律的普遍适用性是指( )。

职业纪律的普遍适用性是指( )。 A．职业纪律与人情水火不相容 B．领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为 C．在职业纪律面前，人人平等 D．即使是不合理

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关于诚信。正确的说法是( )。

关于诚信。正确的说法是( )。 A．诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本 B．诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关 C．为监督诚信落实、维

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