单选题:就经济补偿金而言,如果由劳动者提出终止劳动合同的,()。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 就经济补偿金而言,如果由劳动者提出终止劳动合同的,()。 A.用人单位可以不支付经济补偿金 B.用人单位不能追究劳动者的违约责任 C.如果劳动者不能胜任工作,用人单位同样需要支付经济补偿金 D.双方商议经济补偿金的支付问题 参考答案: 答案解析:
销售商品部分和提供劳务部分不能够区分,或虽能区分但不能够单独计量的,应当将销售商品部分和提供劳务部分全部作为提供劳务处理 销售商品部分和提供劳务部分不能够区分,或虽能区分但不能够单独计量的,应当将销售商品部分和提供劳务部分全部作为提供劳务处理。( ) 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
以下关于建筑物寿命的说法中,正确的有( )。 以下关于建筑物寿命的说法中,正确的有( )。A.建筑物的经济寿命短于其自然寿命 B.建筑物的自然寿命是指建筑物从交付使用之日起到不堪使用时的年数 C.建筑物的 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人,但它们有法人书面授权的,可以在授权范围内提供保证。( ) 企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人,但它们有法人书面授权的,可以在授权范围内提供保证。( ) 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
债务人实施的减少财产的行为危及债权人利益的,债权人可以请求人民法院予以撤销,并兢撤销权行使的结果享有优先受偿的权利。( 债务人实施的减少财产的行为危及债权人利益的,债权人可以请求人民法院予以撤销,并兢撤销权行使的结果享有优先受偿的权利。( ) 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案