题目内容：
员工培训需求评估的基本目的是( )
A．满足企业管理的需要 B．了解有关方案的情况
C．加强员工与企业的联系
D．增强员工归属感
参考答案：
答案解析：
单选题：员工培训需求评估的基本目的是( )
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．了解有关方案的情况
C．加强员工与企业的联系
D．增强员工归属感
B．了解有关方案的情况
C．加强员工与企业的联系
D．增强员工归属感
岗位分类总的原则是：以( )为中心，从实际出发。
岗位分类总的原则是：以( )为中心，从实际出发。A．事 B．人 C．工作 D．职位
下列选项中.属于组织设计的基本原则的有( )
下列选项中.属于组织设计的基本原则的有( )A．任务与目标原则 B．专业分工和协作的原则 C．监督与实施原则 D．集权与分权相结合的原则
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过( )的变动来实现的。
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过( )的变动来实现的。A．劳动年龄人口占失业人口比重 B．劳动年龄组内部年龄结构 C．劳动年龄人口
欧美型的组织形式包括( )。
欧美型的组织形式包括( )。A．经理会—公司—工厂 B．集团会长—公司—工厂 C．母公司—子公司—工厂 D．集团本部—事业部—工厂 E．集团会长—营运委员会—
( )思维障碍会导致人们缺乏对自我思考结果的认同
( )思维障碍会导致人们缺乏对自我思考结果的认同A．权威性 A．权威性 A．权威性 B．从众型 B．从众型 B．从众型 C．书本型 C．书本型 C．书本型 D