多选题：在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意（）

题目内容：

在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意（） A．心理测试人员必须经过专业培训
B．测力测试方法要科学
C．对应聘者的隐私加以保护
D．要有严格的程序
E．心理测试结果不是唯一的评定依据

参考答案：

答案解析：

现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是（）

现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是（）A．劳动安全 B．劳动保险协议 C．劳动条件协议 D．**协议

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前（）月的平均**：A．24 个 B．12 个 C．10 个 D．6 个

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

一般我们在利用信息资料进行调研时，这些资料被分成两种，即（）。A．企业内部资料和外部资料 B．组织资料和员工资料 C．原始资料和次级资料 D．历史资料和现状资料

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劳动法律关系由下面三个要素构成，即（　）的组成部分A．劳动争议处理制度 B．劳动仲裁管理制度 C．企业规章制度 D．劳动合同管理制度

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某普通合伙企业的下列事项中，除合伙协议另有约定外，需要经全体合伙人一致同意的有（　　）。A．合伙人甲提议，改变合伙企业的名称 B．合伙人乙提议，以合伙企业的一处

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