多选题：根据《劳动法》四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

根据《劳动法》四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（　　）。 A．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
B．只要加班，就得给钱
C．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
D．不管什么时间加班，一律按照工资的300％来计算
E．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

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甲公司为上市公司，该公司内部审计部门2011年年末在对其2011年度财务报表进行内审时，对以下交易或事项的会计处理提出疑问：(1)1月8日，董事会决定自201

分类：人力资源管理题型：多选题

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分类：人力资源管理题型：多选题

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