单选题：下列对确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑的因素表述错误的是（　　）。

题目内容：

下列对确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑的因素表述错误的是（　　）。 A．单位应缴纳的即本养老保险费和基本医疗保险费
B．非全日制劳动者工作稳定性
C．非全日制劳动者劳动条件和劳动强度
D．非全日制劳动者平均月工作时间

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是（　　）。

下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是（　　）。A．劳动风险责任承担不同 B．双方当事人及其关系不同 C．组织形式不同 D．适用法律不同

分类：人力资源管理题型：单选题

由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为（　　）。 A．经济性裁员 B．政策性裁员 C．优化性裁员

分类：人力资源管理题型：单选题

在评估培训与开发的效果时，评估受训人员工作行为是否有所改变，以及把所学的内容运用到工作上的程度，这是（　　）。 A．反应评估 B．学习评估 C．结果评估 D．

分类：人力资源管理题型：单选题

具有既可以行使权利，又可以放弃这种权利特征的长期奖励计划形式是（　　） A．现股计划 B．期股计划 C．期权计划 D．期货计划

分类：人力资源管理题型：单选题

同业拆借活动都是在金融机构之间进行，对参与者要求严格，因此，其拆借活动基本上都是（　　）拆借。 A．质押 B．抵押 C．担保 D．信用

分类：人力资源管理题型：单选题