多选题：下列说法属于晋升竞赛的特点的是（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列说法属于晋升竞赛的特点的是（　　）。 A．各种职位通常都是事先设计好的，而与每一个职位相联系的分别是一个工资率或者一个工资率的浮动范围
B．员工之所以能够被晋升到某个更高的职位上，往往是因为他们比其他候选人更有优势一些
C．具有的优势越大，他们晋升到更高职位之后所得到的工资水平就越高
D．得到晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬
E．失败者会因为参加竞赛而得到一些报酬

参考答案：

答案解析：

在其他条件不变的情况下，(　　)的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。

在其他条件不变的情况下，(　　)的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。A．工资率 B．失业率 C．劳动力供给量 D．劳动力质量

分类：人力资源管理题型：多选题

商业银行有效的战略风险管理应当确保其长期战略、短期目标、（　　）和可利用资源紧密联系在－起。

商业银行有效的战略风险管理应当确保其长期战略、短期目标、（　　）和可利用资源紧密联系在－起。A．风险管理措施 B．员工利益 C．连续营业方案 D．资本实力

分类：人力资源管理题型：多选题

压力测试主要采用敏感性分析和情景分析方法。（　　）

压力测试主要采用敏感性分析和情景分析方法。（　　）A．对 B．错

分类：人力资源管理题型：多选题

控制可分为主动控制和被动控制，属于被动控制措施的是（　　）。

控制可分为主动控制和被动控制，属于被动控制措施的是（　　）。A．识别风险，做好风险管理工作 B．应用科学的方法制定计划 C．加强信息收集、整理和研究工作 D．建

分类：人力资源管理题型：多选题

在解聘过程中需要注意的问题有（　　）。

在解聘过程中需要注意的问题有（　　）。 A．试用期内可以随意解聘员工 B．解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人 C．企业在解聘员工时，需要注意程序的合法

分类：人力资源管理题型：多选题