题目内容：
10.不易反映同岗位或职务内部员工能力及劳动效果上的差别的工资是（）。A.岗位工资制
B.结构工资制
C.技能工资制
D.绩效工资制
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：10.不易反映同岗位或职务内部员工能力及劳动效果上的差别的工资是（）。A.岗位工资制B.结构工资制C
- 题目分类：西安交通大学--人力资源管理
- 题目类型：选择题
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A.岗位工资制
B.结构工资制
C.技能工资制
D.绩效工资制
A.岗位工资制
B.结构工资制
C.技能工资制
D.绩效工资制
以下不属于电子支票支付特点的是
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低控原则
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精度含有精密度、正确度、准确度等概念,精密度高的,正确度不一定高;正确度高的,精密度不一定高。
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2,专家系统和决策支持系统的差异表现在(),A. 决策支持系统是模型驱动的专家系统是数据驱动的 B. 决策支持系统以数量分析模型为核心；专家系统以知识库为核
概率密度函数给出的分布统计规律是随机信号沿的()
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