柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同,从而把组织意志变为人们自觉

柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据根据上述定义,下列属于柔性领导的是:A.校长决定给全体教师涨工资B.小张作为教书育人楷模成为全体教师的偶像C.校长提出教师创新激励计划D.资深教师张老师说话很感召力

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()明显违反了“勤勉尽职”的要求。

()明显违反了“勤勉尽职”的要求。A.对所在机构诚实信用B.在工作中时常打私人电话,上网浏览个人感兴趣的内容C.切实履行岗位职责D.维护所在机构商业信誉

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求两个力的合力可用力的()法则。

求两个力的合力可用力的()法则。A.矩形四边形B.菱形四边形C.平形四边形D.正方形

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工具检索法也称常规法,是最主要的检索方法。它又分为顺查法和()。

工具检索法也称常规法,是最主要的检索方法。它又分为顺查法和()。A.检索法B.倒查法C.抽查法D.综合法

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