单选题:建立跨部门团队的绩效考评制度.必须建立( )的跨部门考评体系。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
建立跨部门团队的绩效考评制度.必须建立( )的跨部门考评体系。 A.以物为中心
B.以部门为中心
C.以人为中心
D.以任务为中心

参考答案:
答案解析:

销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用( )的方式。

销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用( )的方式。A.年度考评 B.半年度考评 C.季度考评 D.月度考评

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( )是指对绩效考评结果只做两个可供选择的认定,要么完成.要么没有完成,所以考评结果的赋分也只有两个,要么满分,要么零分

( )是指对绩效考评结果只做两个可供选择的认定,要么完成.要么没有完成,所以考评结果的赋分也只有两个,要么满分,要么零分。A.百分率法 B.0-1法 C.区间赋

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在时行绩效指标设计时,W.M一般可以通过( )获得。

在时行绩效指标设计时,W.M一般可以通过( )获得。A.战略目标的分解 B.构建岗位胜任特征模型 C.了解员工的发展需求 D.调查员工的工作态度

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态度考评与其他考评项目的区别是( )。

态度考评与其他考评项目的区别是( )。A.工作态度考评要剔除本人以外的因素和条件 B.业绩考评要剔除本人以外的因素和条件 C.不管岗位高底、能力大小 D.和职位

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企业年度KPI不可以分解为( )。

企业年度KPI不可以分解为( )。A.部门年度KPI B.班组年度KPI C.岗位年度KPI D.个人年度KPI

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