单选题:建立跨部门团队的绩效考评制度.必须建立( )的跨部门考评体系。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 建立跨部门团队的绩效考评制度.必须建立( )的跨部门考评体系。 A.以物为中心 B.以部门为中心 C.以人为中心 D.以任务为中心 参考答案: 答案解析:
销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用( )的方式。 销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用( )的方式。A.年度考评 B.半年度考评 C.季度考评 D.月度考评 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )是指对绩效考评结果只做两个可供选择的认定,要么完成.要么没有完成,所以考评结果的赋分也只有两个,要么满分,要么零分 ( )是指对绩效考评结果只做两个可供选择的认定,要么完成.要么没有完成,所以考评结果的赋分也只有两个,要么满分,要么零分。A.百分率法 B.0-1法 C.区间赋 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在时行绩效指标设计时,W.M一般可以通过( )获得。 在时行绩效指标设计时,W.M一般可以通过( )获得。A.战略目标的分解 B.构建岗位胜任特征模型 C.了解员工的发展需求 D.调查员工的工作态度 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
态度考评与其他考评项目的区别是( )。 态度考评与其他考评项目的区别是( )。A.工作态度考评要剔除本人以外的因素和条件 B.业绩考评要剔除本人以外的因素和条件 C.不管岗位高底、能力大小 D.和职位 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案