单选题:企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为( )。 A.工资 B.佣金 C.奖金 D.福利 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。 在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。 A.向人力资源部门提交需求计划 B.汇总各部门的需求计划 C.拟定平衡供需的计划 D.预测公 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于水泥混凝土路面施工安全要点,叙述错误的是( )。 下列关于水泥混凝土路面施工安全要点,叙述错误的是( )。 A.人工摊铺作业在装卸钢模板时,必须逐片轻抬轻放 B.采用轨模摊铺机进行混凝土摊铺作业时,布料机和振 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对于模板安装质量要求的说法,正确的有( )。 对于模板安装质量要求的说法,正确的有( )。 A.安装现浇结构上层楼板时,如下层楼板不具有承受上层荷载的承载能力,则应在下层楼板下加设支架,上、下层支架的立柱 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
施工现场必须设置明显标牌标明的内容有( )。 施工现场必须设置明显标牌标明的内容有( )。A.工程开工与竣工日期 B.项目经理和施工现场总代表人的姓名 C.勘察单位 D.咨询单位 E.工程质量要求 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案