单选题：关于德尔菲法的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

关于德尔菲法的说法，错误的是（　　）。 A．德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性
B．德尔菲法应采取多轮预测的方法
C．德尔菲法应采取匿名方式进行
D．德尔菲法是一种集体讨论的预测方法

参考答案：

答案解析：

在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（　　）。

在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（　　）。A．结束面试，整理面试记录 B．创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑 C．围绕考查目的．对应聘者的实际情况

分类：中级人力资源管理题型：单选题

非全日制用工双方当事人（　　）。A．不得订立口头协议 B．应提前30日通知对方终止用工 C．不得约定试用期 D．应提前3日通知对方终止用工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于绩效考核和绩效管理说法正确的有（　　）。A．绩效考核和绩效管理既有联系又有区别 B．绩效管理是一个完整的过程 C．绩效管理是绩效考核的一个过程 D．有效的绩

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于充分就业失业率的说法，正确的是（　　）。A．充分就业失业率=结构性失业率+周期性失业率+摩擦性失业率 B．充分就业失业率是稳定状态的失业率 C．充分就业

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将（　　）作为人员甄选的第一步。A．体检 B．筛选申请材料 C．应聘面试 D．管理能力测试

分类：中级人力资源管理题型：单选题