单选题：企业人力资源的（）是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

题目内容：

企业人力资源的（）是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。 A．时间配置
A．时间配置
B．个体配置
B．个体配置
C．空间配置
C．空间配置
D．整体配置

D．整体配置

参考答案：

答案解析：

对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为等特征或表现的范围，强度和频率和规定，这里描述的是（　）的概念

对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为等特征或表现的范围，强度和频率和规定，这里描述的是（　）的概念A．标准 B．指标 C．标记 D．标度

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下列有关合同变更的说法，错误的是( )。A．变更后的合同部分，原有合同失去效力，当事人应该按照变更后的合同履行 B．合同的变更会影响当事人请求损害赔偿的权利

分类：理论知识题型：单选题

婴儿通过情绪反应与成人交流，以便得到成人的抚爱，这是情绪和情感的（　　）A．适应功能 B．动机功能 C．组织功能 D．信号功能

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以下正确的说法包括（　　）A．人和动物的自然需要是一样的 B．自然需要是由生理的不平衡引起的原因 C．交往的需要属于获得性需要 D．物质需要和精神需要之间有密切

分类：理论知识题型：单选题

干扰会造成长时记忆的遗忘，干扰可分为（　　）A．前摄抑制和后摄抑制 B．前干扰和后干扰 C．前摄抑制、中摄抑制倒摄抑制 D．远干扰和近干扰

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