不定项选择题：根据三重需要理论，从小李所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（　　）较高的人。

  • 题目分类：中级人力资源管理
  • 题目类型：不定项选择题
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题目内容：
根据三重需要理论，从小李所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（　　）较高的人。 A．亲和需要
B．权力需要
C．成就需要
D．安全需要
参考答案：
答案解析：

下列属于组织结构权变因素的有（　　）。①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期

下列属于组织结构权变因素的有（　　）。①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期A．①③④ B．②③④ C．②⑤⑥ D．③⑤⑥

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能的需要属于（　　）。

在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能的需要属于（　　）。A．生理需要 B．尊重的需要 C．归属和爱的需要 D．自我实现的需要

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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设事件A，B互不相容，P(A)=0．3，P(B)=0．2，则P(A+B)=(　　)．

设事件A，B互不相容，P(A)=0．3，P(B)=0．2，则P(A+B)=(　　)． A．0·44 B．0．5 C．0．1 D．0．06

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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