题目内容：
学习型组织的五项修炼中被称为是“学习组织的精神基础”是（ ）。
A．改善心智模式 B．建立共同愿景
C．自我超越
D．团队学
参考答案：
答案解析：
单选题：学习型组织的五项修炼中被称为是“学习组织的精神基础”是（ ）。
- 题目分类：工商管理
- 题目类型：单选题
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B．建立共同愿景
C．自我超越
D．团队学
B．建立共同愿景
C．自我超越
D．团队学
作业测定的方法，包括（ ）。
作业测定的方法，包括（ ）。A．秒表时间研究 B．工作抽样法 C．工作绩效预定法 D．标准资料法 E．预定动作时间标准法
关于人力资源管理与人事管理的区别，错误的是（ ）。
关于人力资源管理与人事管理的区别，错误的是（ ）。 A．对人的认识不同 B．面对的管理对象不同 C．基本职能不同 D．产生的时代背景不同
企业管理所制定的标准中，生产组织标准属于（ ）
企业管理所制定的标准中，生产组织标准属于（ ）A．技术标准 B．产品标准 C．安全标准 D．管理标准
（ ）旨在营造一种鼓励大家畅所欲言的氛围，不论有人提出看来多么可笑的意见，在没有逐一讨论之前，都不得进行批评或嘲笑。
（ ）旨在营造一种鼓励大家畅所欲言的氛围，不论有人提出看来多么可笑的意见，在没有逐一讨论之前，都不得进行批评或嘲笑。 A．头脑风暴法 B．德尔菲技术 C．具名
关于独立的个人之所以会组织在一起形成团体的原因，心理学家给出的解释不包括（ ）。
关于独立的个人之所以会组织在一起形成团体的原因，心理学家给出的解释不包括（ ）。 A．团体活动和团体目标对于我们具有吸引力 B．加入团体可以满足我们的人际需要