单选题：工作岗位评价的要素分为（　　）几类。

题目内容：

工作岗位评价的要素分为（　　）几类。 A．主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素
B．高度相关或显著相关
C．低度相关或无相关
D．质量、产量、安全、消耗、技术

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万，实际只完成了80万，实际与计划差20万，这种比较称为（　　）。

某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万，实际只完成了80万，实际与计划差20万，这种比较称为（　　）。A．横向比较 B．水平比较 C．目标比较 D．纵向比较

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

“一个工时完成合格产品20件”要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的（　　）高。A．相关性 B．准确性 C．简易性 D．公正性

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（　　）层次的分析。A．战略 B．组织 C．需求 D．在职

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

《广告法》中明确规定，有下列( )情形的，不得设置户外广告。A．当地乡级以上地方人民政府禁止设置户外广告的区域 B．国家机关、文物保护单位和名胜风景点的建筑控制

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

If parents had three children in college how much could they borrow annually?A．

分类：助理人力资源管理师题型：单选题