多选题：工作轮换的缺点是( )。

题目内容：

工作轮换的缺点是( )。 A．训练员工的成本增加
B．员工在转换工作的初期效率较低
C．降低了员工的工作积极性
D．使员工的离职率升高
E．增加了管理人员的工作量和工作难度

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是( )。

在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是( )。A．主观判断法 B．比率分析法 C．回归分析法 D．德尔菲法 E．时间序列分析法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列项目中，不属于企业工资总额的有（　　）。A．年终加薪 B．独生子女补贴 C．雇员离退休、退职待遇的各项支出 D．各项劳动保护支出 E．补贴

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于职业生涯锚的说法，错误的是（　　）。A．职业牛涯锚产生一职业生涯的早期阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列会计工作中，属于管理会计范畴的是（　　）。 A．进行经营决策分析 B．编制会计报表 C．设置会计科目 D．清查财产

分类：中级人力资源管理题型：多选题

平均增长速度与平均发展速度的数量关系是（　　）。 A．平均增长速度=1／平均发展速度 B．平均增长速度=平均发展速度-1 C．平均增长速度=平均发展速度+1 D

分类：中级人力资源管理题型：多选题