多选题：回归分析法（　　）。

题目内容：

回归分析法（　　）。 A．是人力资源需求预测方法
B．又称转换比率法
C．是人力资源供给预测方法
D．属于专家预测法
E．对历史数据的要求比较高

参考答案：

答案解析：

人力资源需求预测包括（　　）。

人力资源需求预测包括（　　）。A．企业人力资源需求预测 B．企业人力资源存量预测 C．企业人力资源增量预测 D．企业人力资源结构预测 E．企业特种人力资源预测

分类：人力资源管理师题型：多选题

当多个项目需要在职能组织结构下管理时，主要困难就产生了，因为（　）A．项目经理的权威级别 B．不同项目的优先权因争夺有限的资源产生冲突 C．项目队员只重视其专业

分类：人力资源管理师题型：多选题

如果某风险在任何给定的年份中有30%的机会发生，并且预计项目将持续五年，那么在去年的项目中，此风险事件发生的概率是多少？（　）A．6% B．30% C．60%

分类：人力资源管理师题型：多选题

分类：人力资源管理师题型：多选题

在采购计划编制中，经常被使用的工具是：（　）A．自制或购买分析，专家判断，和合同类型选择 B．合同类型挑选，投标者会议，和专家判断 C．专家判断，审核，和投标者

分类：人力资源管理师题型：多选题