题目内容：
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（ ）
A．员工招聘会 B．员工手册
C．员工座谈会
D．企业内部网站
E．工资满意度调查
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．员工手册
C．员工座谈会
D．企业内部网站
E．工资满意度调查
B．员工手册
C．员工座谈会
D．企业内部网站
E．工资满意度调查
培训中评估的内容包括（ ）
培训中评估的内容包括（ ）A．培训内容 B．培训环境 C．培训活动的参与状况 D．培训机构和培训人员 E．培训进度与中间效果
企业组织结构整合的目的主要在于（ ）
企业组织结构整合的目的主要在于（ ）A．实现组织间的相互协调 B．实现组织管理的系统化 C．解决部门内部的分工问题 D．解决结构分化时的分散倾向 E．保证企业
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确（ ）
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确（ ）A．应同哪些单位和个人发生联系 B．要求别人给予何种配合和服务 C．如何才能取得行业的领头位置 D．
工资集体协商的内容不包括（ ）
工资集体协商的内容不包括（ ）A．最低工资标准的确定 B．年度平均工资水平及其调整幅度 C．工资分配制度、工资标准和形式 D．工资协议的终止条件与违约责任
招聘过程中经常用到群体决策法。关于这种方法的论述，不正确的是（ ）
招聘过程中经常用到群体决策法。关于这种方法的论述，不正确的是（ ）A．需要组建决策团队 B．由不同背景的人进行评价 C．增强了招聘的主观决策性 D．需要利用运