题目内容：
（三）某企业正在对自己的整个企业人力资源需求和供给进行分析和预测，从去年到今年企业人力资源人员变动情况的分析中，得到如下人员变动的矩阵表：人员调动概率
同时，根据历史数据分析得知，公司人员数量（Y）与公司营业额（X）呈线性相关关系，回归系数a和b分别为40和12。去年公司实现营业额5亿元，今年公司预期实现营业额10亿元。同时高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员和业务操作人员的比例为1：3：6：10。
根据上述资料，回答下列问题：
最常用的人力资源内部供给预测方法有（ ）。 A．德尔菲法
B．一元回归分析法
C．人员核查法
D．管理人员接续计划法
E．马尔可夫模型法
参考答案：
答案解析：