简答题:金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:简答题
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题目内容:
金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人25元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费10元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人每天60元,企业内培训教师的受训费用2200元,培训教师的课时补贴2000元,培训管理费用系数为1.2。经过培训后,企业新增收益为200万元,其中由培训产生的收益为100万元,由技术改选产生的收益为60万元,其他收益为40万元。请计算:(1)总的培训成本和单个受训者的成本。(2)本培训项目的成本收益比率。
参考答案:
答案解析:

按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为(  )

按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为(  )A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评 E.外人考评

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为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的,人员录用必须遵循以下原则(  )

为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的,人员录用必须遵循以下原则(  )A.因事择人原则 B.严爱相济原则 C.严肃认真原则 D.用人不疑原则 E.

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绩效考评的作用包括(  )

绩效考评的作用包括(  )A.激发员工的积极性 B.有利于改善组织氛围 C.使员工扬长避短,不断进步 D.使上级主管在决策时有必要的信息 E.使员工得到有关工作

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可根据(  )对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。

可根据(  )对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。A.部门 B.权限 C.能力 D.岗位

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战略控制一般由三方面的活动组成,不包括(  )

战略控制一般由三方面的活动组成,不包括(  )A.设计战略控制程序 B.针对偏差采取纠偏行动 C.制定战略评价标准 D.进行实际成效与标准的对比分析

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