多选题：对劳动关系的正确表述是(　　)

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

对劳动关系的正确表述是(　　) A．劳动关系是劳动法所调整的唯一过程
B．劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程
C．劳动关系是劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系
D．劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系
E．劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿职业劳动活动之后发生的关系

参考答案：

答案解析：

(　　)属于劳动合同的约定条款。

(　　)属于劳动合同的约定条款。A．福利待遇 B．工作任务 C．变更合同 D．培训 E．劳动条件

分类：理论知识题型：多选题

在编制工资表时，要求(　　)

在编制工资表时，要求(　　)A．反映应发工资，实发工资 B．反映应发工资，实发工资，应扣工资 C．反映应发工资，实发工资，基本工资． D．反映应发工资，实发工资

分类：理论知识题型：多选题

属于审核关键绩效指标要点的有(　　)

属于审核关键绩效指标要点的有(　　)A．关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性 B．多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性 C．

分类：理论知识题型：多选题

制定企业人员规划的基本原则包括(　　)。

制定企业人员规划的基本原则包括(　　)。A．确保人力资源需求 B．保持人员固定性 C．与战略目标相适应 D．保持适度流动性 E．与内外环境相适应

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编制人力资源规划的核心与前提是(　　)。

编制人力资源规划的核心与前提是(　　)。A．人员的需求预测 B．人员管理系统的设计 C．人员的供给预测 D．人员供求平衡和协调

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