多选题：人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括(　　)。

题目内容：

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括(　　)。 A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果
B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员
C．明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求
D．制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略
E．及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策

参考答案：

答案解析：

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是(　　)。

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是(　　)。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力 B．案

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我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括(　　)等。A．矿山井下作业 B．森林业伐木及流放作业 C．第四级体力劳动强度作业 D．建筑

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人力资源管理开发的手段不包括(　　)。A．法律手段 B．行政手段 C．科技手段 D．经济手段

分类：基础知识题型：多选题

根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。A．5℃以下或30℃以上 B．5℃以下或35℃以上 C．

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在所在的单位，你认为自己属于(　　)的人。A．能够很快和他人熟悉并交上朋友 B．不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系 C．除了儿时交的朋友外，工作后已

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