题目内容：
3～5年的人力资源战略规划称为( )。。 A．长期规划
B．中期规划
C．短期规划
D．人力资源策略(或中短期战略规划)
参考答案：
答案解析：
单选题：3～5年的人力资源战略规划称为( )。。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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3～5年的人力资源战略规划称为( )。。 A．长期规划
B．中期规划
C．短期规划
D．人力资源策略(或中短期战略规划)
3～5年的人力资源战略规划称为( )。。 A．长期规划
B．中期规划
C．短期规划
D．人力资源策略(或中短期战略规划)
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按照企业战略学的分类，企业战略可以分为( )。(对应多选75#) A．外部导向战略和内部导向战略 B．总体战略、业务战略和功能战略 C．廉价型竞争策略和独特
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企业、事业单位违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与其进行交涉，要求其采取措施予以纠正或请求当地人民政府依法作出处理( )。A．克
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