单选题：企业工资制度改革的实践充分证明，企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是（　　）。

题目内容：

企业工资制度改革的实践充分证明，企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是（　　）。 A．员工的薪酬
B．员工的绩效考核
C．员工的职业规划
D．员工的培训

参考答案：

答案解析：

（　　）可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。

（　　）可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。A．经常迟到 B．业绩未达到预期的90% C．出现重大劳动安全事故 D．被查实有重大贪污腐败行为 E

分类：理论知识题型：单选题

EVA中的“4M”包括（　　）。A．考评指标 B．激励制度 C．监督指标 D．管理体系 E．理念体系

分类：理论知识题型：单选题

以下不属于战略管理的五个重要过程的是（　　）。A．建立企业使命、愿景、价值观、长期目标 B．设计平衡计分卡 C．对企业所处的内外部环境进行分析 D．战略执行与跟

分类：理论知识题型：单选题

（　　）不属于工作态度指标。A．积极性 B．责任感 C．纪律性 D．学习能力

分类：理论知识题型：单选题

（　　）可以提高逻辑思维能力。A．冥想 B．结合案例分析 C．遵循逻辑原则 D．提高熟练程度 E．限定思考的时间

分类：理论知识题型：单选题