选择题:N电器公司成立于1992年,在过去的二十多年中,由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了比较麻烦的问题,公司经

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

N电器公司成立于1992年,在过去的二十多年中,由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了比较麻烦的问题,公司经常出现熟练工人短缺的问题。产生这个问题的原因是公司从国外引进了世界上最先进的生产设备, 而且生产的产品品种也比以前更多了,这些变化要求生产工人掌握更为先进的技术,而从人才市场上招进的员工很难在短期内符合公司的需要。于是公司专门聘请X技术培训公司来做培训。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉,其培训与开发方式主要有利用书面资料和录像资料组织研修、现场示范、讲座等。

根据以上资料,回答下列问题:

从培训时间上划分,该公司此次要进行的培训与开发属于(  )。

A.职前培训与开发

B.在职培训与开发

C.职外培训与开发

D.个体培训与开发

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

某公司在薪酬设计时分为5个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员月薪为500

某公司在薪酬设计时分为5个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员月薪为5000元,C级人员月薪为3000元,D级人员

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最近,某公司人力资源部总监老张因为公司的一些事情感到心烦:一是公司各部门之间的工作职责与权限不清,推诿现象不断发生;二是公司各部门提出的招聘标准含糊不清,导致招

最近,某公司人力资源部总监老张因为公司的一些事情感到心烦:一是公司各部门之间的工作职责与权限不清,推诿现象不断发生;二是公司各部门提出的招聘标准含糊不清,导致招聘工作不顺。经过分析老张认识到,这些情况

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影响企业对于绩效考核周期选择的因素包括(  )。

影响企业对于绩效考核周期选择的因素包括(  )。

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关于360°绩效评估的陈述,正确的是( )。

关于360°绩效评估的陈述,正确的是( )。

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下列关于薪酬调查的陈述,错误的是( )。

下列关于薪酬调查的陈述,错误的是( )。

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