单选题：对中长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，属于人力资源规划的（　　）

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

对中长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，属于人力资源规划的（　　） A．晋升规划
B．补充规划
C．继任规划
D．配备规划

参考答案：

答案解析：

属于项目资本金现金流量表中现金流出构成的是（　）。

属于项目资本金现金流量表中现金流出构成的是（　）。A．建设投资 B．借款本金偿还 C．流动资金 D．调整所得税

分类：中级人力资源管理题型：单选题

发行人进入国际债券市场的门槛比较高，必须由国际著名的资信评估机构进行债券信用级别评定。（　　）

发行人进入国际债券市场的门槛比较高，必须由国际著名的资信评估机构进行债券信用级别评定。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

附认股权证的公司债券与可转换公司债券相同之处是在行使认购权或转换权之后，债券形态随即消失。（　　）

附认股权证的公司债券与可转换公司债券相同之处是在行使认购权或转换权之后，债券形态随即消失。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

我国记账式国债的发行分为证券交易所市场发行、银行间债券市场发行以及同时在银行间债券市场和交易所市场发行(又被称为跨市场发

我国记账式国债的发行分为证券交易所市场发行、银行间债券市场发行以及同时在银行间债券市场和交易所市场发行(又被称为跨市场发行)三种情况。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

贴现债券又被称为贴水债券，在票面上规定利率，以低于票面金额的价格发行，到期时按面额偿还本金。（　　）

贴现债券又被称为贴水债券，在票面上规定利率，以低于票面金额的价格发行，到期时按面额偿还本金。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题