题目内容：
为了使岗位工作丰富化，应考虑的主要因素有（）
A．多样化 B．任务的整体性
C．任务的意义
D．自主权
E．反馈
参考答案：
答案解析：
多选题：为了使岗位工作丰富化，应考虑的主要因素有（）
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．任务的整体性
C．任务的意义
D．自主权
E．反馈
B．任务的整体性
C．任务的意义
D．自主权
E．反馈
劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是（ ）。
劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是（ ）。A．用人单位支付的培训费 B．劳动合同约定的其他赔偿费用 C．用人单位在招聘中所支付的费用 D．对生产经营造成的
秘书要认真保管企业的印章，用印对文件起到（ ）作用。
秘书要认真保管企业的印章，用印对文件起到（ ）作用。A．法规 B．凭证 C．密级 D．标志
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（）必须采取抓住两头，吃透中间的策略。
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（）必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A．有效性 B．可行性 C．永久性 D．有效性和可行性 E．可行性和永久性
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有（）方面。
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有（）方面。A．3 个 B．4个 C．5个 D．6个 E．7个
对单位制定的规章制度，你持以下哪一种态度？（）
对单位制定的规章制度，你持以下哪一种态度？（）A．有人监督时就遵守 B．不折不扣地遵守 C．自己认为合理的就遵守 D．自觉遵守，并对不合理的地方提出自已的意见