单选题:劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。(  )日内不作出回应的,视为不愿协

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。(  )日内不作出回应的,视为不愿协商。 A.3
B.5
C.7
D.10

参考答案:
答案解析:

在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高是的是(  )

在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高是的是(  )A.在行业中属于第一、第二的领导型企业 B.在行业中居于第三、第四的企业 C.行业中的三流、四流企业 D.小企

查看答案

下列选项中,不属于360度考评方法的优点的是(  )

下列选项中,不属于360度考评方法的优点的是(  )A.具有全方位、多角度的特点 B.有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系 C

查看答案

在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是(  )

在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是(  )A.学习评估 B.反应评估 C.结果评估 D.行为评估

查看答案

美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次:①理解;②记忆;③分析;④应用;⑤评价;⑥综合。这六个层次由低到高的顺序依

美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次:①理解;②记忆;③分析;④应用;⑤评价;⑥综合。这六个层次由低到高的顺序依次是(  )A.①②④③⑥⑤ B.②①③

查看答案

下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境(  )

下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境(  )A.人口环境 B.行业特征 C.科技环境 D.经济环境

查看答案