不定项选择题：关于胜任特征模型的说法，错误的是（　）。

题目内容：

关于胜任特征模型的说法，错误的是（　）。 A．不同文化环境中的胜任特征模型是相同的
B．越是深层的特征，越是难以测量
C．深层特征是决定人们行为的关键性因素
D．表层特征较深层特征易于改进和发展

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

根据以下材料，回答题。A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台

根据以下材料，回答题。A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于评价中心方法的说法，正确的是（　）。A．评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家 B．评估者与被评估者双方相互质疑，不能相互信赖 C．评估人员应接受严格

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于工作分析方法的说法，正确的是（　）。A．工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析 B．功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于工作丰富化的说法．错误的是（　）。A．工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度 B．管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（　）。A．制定薪酬体系 B．拟定人员供需平衡的实施

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题