题目内容：
吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，协议签订了为期3年的服务期合同。工作1年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是（）。
A．应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失 A．应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失
A．一级至七级
A．一级至七级
A．一级至七级
B．应提前20日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失
B．应提前20日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失
B．一级至六级
B．一级至六级
B．一级至六级
C．可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金
C．可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金
C．一级至五级
C．一级至五级
C．一级至五级
D．可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金
D．可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金
D．一级至四级
D．一级至四级
D．一级至四级
参考答案：
答案解析：