题目内容：
（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
A．公平公正 B．激励性
C．效率优先
D．灵活性
参考答案：
答案解析：
单选题：（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．激励性
C．效率优先
D．灵活性
B．激励性
C．效率优先
D．灵活性
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的（）。
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的（）。A．主体 B．内容 C．客体 D．对象
劳动法律关系是一种（）。
劳动法律关系是一种（）。A．劳动关系 B．双务关系 C．正向关系 D．法务关系
用人单位内部劳动规则的特点包括（）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（）。A．制定主体的特定性 B．属于劳动关系的协议 C．企业和劳动者共同的行为规范 D．企业经营权与职工民主管理权相结合的产物 E
个别指导法的优点包括（）。
个别指导法的优点包括（）。A．有利于新员工尽快融入团队 A．有利于新员工尽快融入团队 B．可以避免新员工的盲目摸索 B．可以避免新员工的盲目摸索 C．有利于企业
满足成就需要的行为包括（）。
满足成就需要的行为包括（）。A．发现和使用更好的方法完成工作 B．比竞争者更出色 C．实现或者超越一个难以达到的目标 D．解决一个复杂问题 E．影响他人并改变他