单选题：对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在（）、业务灵活性强的企业中常见。

题目内容：

对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在（）、业务灵活性强的企业中常见。 A．成熟的
B．不成熟的
C．规模很大的
D．规模很小的

参考答案：

答案解析：

当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的最高比例时，应建议企业适当（）调整幅度，以

当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的最高比例时，应建议企业适当（）调整幅度，以求正确地解决现存问题，切实保证企业合法经

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（）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（）相互联系，相互制约。A．管理宽度、管理跨度 B．管理幅度、管理层次 C．管理层次、管理幅度 D．管理幅度、管理宽

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下列指标中，属于农产品质量安全预警指标体系中先行指标的是（　　）。A．兽药使用量 B．畜牧业兽药残留检测值 C．种植业农药残留检测值 D．水产业残留检测值

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我国《水污染防治法》第五章为防止地下水污染规定，对已受污染的（　）不得混合开采地下水。A．浅水 B．潜水 C．回流水 D．深层地下水 E．承压水

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订立和变更劳动合同应当遵循（　）的原则。A．平等自愿 B．互惠互利 C．用人单位为主 D．协商一致 E．合法

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