该患者需与哪一种病相鉴别A.肠炎 B.伤寒 C.霍乱 D.肝炎 E.肠结核
社会服务方案的策划需要首先进行问题认识和分析,问题主要是要认识需要解决的社会问题,认识问题的方法有( )
社会服务方案的策划需要首先进行问题认识和分析,问题主要是要认识需要解决的社会问题,认识问题的方法有( )A.问题关注工作表 B.问题认识工作表 C.归纳法 D
某居民企业2011年度产品销售收入4300万元,销售成本3600万元,材料销售收入700万元,让渡商标使用权取得租金收入
某居民企业2011年度产品销售收入4300万元,销售成本3600万元,材料销售收入700万元,让渡商标使用权取得租金收入200万元,分回的投资收益561万元,实
A项目的有关基础数据及参数如下:1.项目计算期6年,其中建设期1年,运营期5年。2.建设投资18000万元,在计算期第1
A项目的有关基础数据及参数如下:1.项目计算期6年,其中建设期1年,运营期5年。2.建设投资18000万元,在计算期第1年年初投入;流动资金4500万元,在计算
业主向承包商索赔费用和(或)利润的情形不包括( )。
业主向承包商索赔费用和(或)利润的情形不包括( )。A.合同工期已到而工程仍未完工 B.未按合同要求办理保险 C.未按合同条件要求,延期向分包商付款 D.未按
甲施工单位由于施工需要大量钢材,遂向乙供应商发出要约,要求其在1个月内供货,但数量待定。乙回函表示:1个月内可供货200
甲施工单位由于施工需要大量钢材,遂向乙供应商发出要约,要求其在1个月内供货,但数量待定。乙回函表示:1个月内可供货2000t,甲未作表示。下列表述正确的是(
对于下列纠纷的解决中,适用于《合同法》的是( )。
对于下列纠纷的解决中,适用于《合同法》的是( )。A.甲监理公司对行政部门的处罚不服引起的纠纷 B.乙施工企业与项目经理丙之间的劳动报酬纠纷 C.甲建设单位与
事件4中的验收应由谁来组织?监理单位对甲施工单位的索赔要求如何处理?说明理由。乙施工单位可得到的补偿是什么?说明原因。
事件4中的验收应由谁来组织?监理单位对甲施工单位的索赔要求如何处理?说明理由。乙施工单位可得到的补偿是什么?说明原因。
患儿,男,1岁,咳嗽持续1个月,近3日突然高热,咳嗽频繁,痰多,患儿按时预防接种,3年前有结核接触史,查体:39℃,R4
患儿,男,1岁,咳嗽持续1个月,近3日突然高热,咳嗽频繁,痰多,患儿按时预防接种,3年前有结核接触史,查体:39℃,R40次/分钟,面色苍白,心脏正常,右肺底闻
根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工的特殊保护规定主要包括( )。
根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工的特殊保护规定主要包括( )。A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 B
比较性组织者
比较性组织者
建设工程项目实施阶段策划是在建设项目立项之后,为了把项目决策付诸实施而形成的( )的项目实施方案。
建设工程项目实施阶段策划是在建设项目立项之后,为了把项目决策付诸实施而形成的( )的项目实施方案。A.指导性 B.技术性 C.规划性 D.决策性
社区内的综合治安巡逻属于“由社区照顾”网络中的( )。
社区内的综合治安巡逻属于“由社区照顾”网络中的( )。 A.提供直接服务的网络 B.情感支持的网络 C.社区紧急支援网络 D.服务对象自身的互助网络
关于妄想以下哪项不正确
关于妄想以下哪项不正确 A.妄想都是与事实不相符的信念 B.妄想是一种病理性的歪曲信念 C.妄想是可以通过摆事实、讲道理说服的信念 D.妄想是一种坚信不疑的信念
重症肌无力胆碱能危象除维持呼吸外最合理的处理措施是
重症肌无力胆碱能危象除维持呼吸外最合理的处理措施是 A.增加肌注新斯的明 B.加用阿托品 C.停用抗胆碱酯酶剂 D.停用抗胆碱酯酶剂加用阿托品 E.做Tensi
采用的辅助检查是
采用的辅助检查是
某建筑工程,建筑面积3.8万m2,地下1层,地上16层。施工单位(以下简称“乙方”)与建设单位(以下简称“甲方”)签订了
某建筑工程,建筑面积3.8万m2,地下1层,地上16层。施工单位(以下简称“乙方”)与建设单位(以下简称“甲方”)签订了施工总承包合同,合同期600 d。合同约
下列各项中,属于“收入”会计要素特征的是( )。
下列各项中,属于“收入”会计要素特征的是( )。A.收入是企业在日常活动中形成的 B.收入是与所有者投入资本无关的经济利益的总流入 C.收入会导致所有者权益的
全口义齿固位有关的因素,下列那一项是错误的
全口义齿固位有关的因素,下列那一项是错误的A.颌骨的解剖形态 B.口腔黏膜的性质 C.牙槽骨致密程度 D.基托的伸展 E.咬合平衡
团队能力建设的方法包括( )。
团队能力建设的方法包括( )。A.统一的薪酬管理 B.团队建设活动 C.人力资源培训 D.人力资源开发 E.奖励和表彰制度