多选题:销售部员工辞职,公司付出的直接成本包括( ). 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 销售部员工辞职,公司付出的直接成本包括( ). A.辞职过程本身的成本 B.辞职者可能带走公司的一部分客户,影响公司利润 C.空位成本 D.替代成本 参考答案: 答案解析:
根据所给内容,回答题有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感 根据所给内容,回答题有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑.今年7月,销售部的10名销售员集 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
回答题:女工小同是某暖瓶厂的油漆工。小同于一九九六年进入工厂,在进厂后的几年里分别发生了以下一系列与工作有关的事件:进厂 回答题:女工小同是某暖瓶厂的油漆工。小同于一九九六年进入工厂,在进厂后的几年里分别发生了以下一系列与工作有关的事件:进厂第一年(一九九六年),小同上夜班,那么她 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
题干如上:半年后,王芳又找到了工作,说明再就业服务中心( )。 题干如上:半年后,王芳又找到了工作,说明再就业服务中心( )。A.对下岗职工建档建卡 B.为下岗职工发放基本生活费 C.积极促进下岗职工再就业 D.执行收 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
题干如上:下岗职工的养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分),以当地上年度职工平均工资的( )为缴费基数,按规定的缴 题干如上:下岗职工的养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分),以当地上年度职工平均工资的( )为缴费基数,按规定的缴费比例,由再就业服务中心缴纳。A.40% 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
工资率上升的( )会促使劳动者减少劳动力供给时间,多享受闲暇. 工资率上升的( )会促使劳动者减少劳动力供给时间,多享受闲暇.A.替代效应 B.收入效应 C.需求弹性 D.供给弹性 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案