题目内容：
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（ ）。
A．Es>1 B．Es<1
C．Es>0
D．Es<0
参考答案：
答案解析：
单选题：对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．Es<1
C．Es>0
D．Es<0
B．Es<1
C．Es>0
D．Es<0
企业目标管理的特点主要包括（ ）。
企业目标管理的特点主要包括（ ）。 A．一种系统化的管理模式 B．更富于参与性 C．有明确的完整的目标体系 D．强调自我控制 E．有完善的员工福利计划
（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。 A．数理统计分析 B．SWOT分析 C．财务报表分析
包装策略主要包括（ ）。
包装策略主要包括（ ）。 A．相似包装策略 B．差别包装策略 C．组合包装策略 D．复用包装策略 E．附赠品包装策略
劳动法律行为包括（ ）。
劳动法律行为包括（ ）。A．合法行为 B．违约行为 C．行政行为 D．仲裁行为 E．司法行为
（ ）不是劳动监督检查制度方面的内容。
（ ）不是劳动监督检查制度方面的内容。A．纠正违反劳动法的行为和现象 B．检查企业的社会保险缴费情况 C．检查企业的劳动安全卫生条件 D．调查和解决企业T资差