题目内容：
对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到（ ）。
A.进行”一对一”面谈
B.提供更加宽松的发展空间
C.适当扩大工作范围
D.在可能的情况下提高薪资等级
E.不让他们承担更多的责任
参考答案：
答案解析：
选择题：对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
《百年孤独》的作者是（）。
《百年孤独》的作者是（）。单项选择题 A、马尔克斯B、杰克伦敦C、艾略特D、卡夫卡
电源线、信号线必须是整条线料。外皮完整，中间严禁有（）和急弯处。
电源线、信号线必须是整条线料。外皮完整，中间严禁有（）和急弯处。A．破损B．复接C．接头
制定具体人力资源管理制度的程序包括（ ）。
制定具体人力资源管理制度的程序包括（ ）。
影响劳动环境的物质因素包括（ ）。
影响劳动环境的物质因素包括（ ）。
关于预付运费和到付运费下列说法正确的是（ ）。
关于预付运费和到付运费下列说法正确的是（ ）。