不定项选择题：有助于提高说服效果的措施有（）。

题目内容：

有助于提高说服效果的措施有（）。 A．说服者与被说服者在年龄、爱好、经历等方面十分相近
B．当被说服者对问题了解得较少时，进行预先警告
C．当被说服者处于争论之中时，进行双面说服
D．尽最大可能加大信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距

参考答案：

答案解析：

巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括（）。

巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括（）。A．智力激发 B．个人化的考虑 C．魅力 D．激发动机 E．处世态度

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

知识产权侵权的民事救济方法有（）。A．停止侵害 B．恢复原状 C．返还原物 D．赔偿损失 E．罚款

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

发生影响或者可能影响证券公司（）的重大事件，证券公司向证券监督管理机构报送临时报告，说明事件的起因，目前的状态，可能产生的后果和拟采取的相应措施 I 经营管理

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

风险评估主要内容包括（　　）。A．对全面风险管理框架的评估 B．对银行面临的所有实质性风险进行全面评估 C．对经理层人员进行评估 D．对财务负责人进行评估 E．

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

压力测试对情景假设的敏感度一般，因此，压力测试结果的绝对值充满了不确定性。A．正确 B．错误

分类：人力资源管理题型：不定项选择题